ANUNT

Statiunea de Cercetare-Dezvoltare pentru Viticultura si Vinificatie Blaj organizeaza concurs pentru ocuparea unui post de operator date resurse umane si a unui post de inginer tehnolog vinificatie.

Conditii de participare :

-          post operator date resurse umane : pregatire profesionala adecvata pentru resurse umane, cursuri inspector personal, cunostinte operare calculator, vechime in munca de profil min. 5 ani

-          post inginer tehnolog vinificatie: studii superioare cu profil viti-vinicol, experienta in planificare, cunostinte operare calculator, vechime min. 5 ani.

Concursul se organizează în conformitate cu prevederilor HG nr. 286/2011 -  Regulamentul cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Concursul se va desfasura la sediul SCDVV Blaj in data de 29.07.2011 , ora 11.

Inscrierea candidatilor se face pana la data de  25.07.2011.

Informatii suplimentare pentru intocmirea dosarului de participare la concurs se pot obtine la sediul SCDVV Blaj, str. Gh. Baritiu nr.2,  tel. 0258 711623.

In att. candidaţilor la concursul de  angajare pentru ocuparea unui post de operator date resurse umane si a unui post de inginer tehnolog vinificatie programat pentru data de 29 iulie 2011, ora 11 - la sediul SCDVV Blaj

ACTE NECESARE LA INSCRIEREA LA CONCURS

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:

   a) cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului institutiei organizatoare;

   b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;

   c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice;

   d) copia carnetului de munca, conforma cu originalul, sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca, in meserie si/sau in specialitatea studiilor;

   e) cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza;

   f) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;

   g) curriculum vitae;

   h) alte documente relevante pentru desfasurarea concursului.

   

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.

In cazul documentului prevazut la lit. e), candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.

 Actele prevazute la alin. 1 lit. b), c) si h) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

BIBLIOGRAFIE

Postul -  operator date resurse umane

1. Codul muncii actualizat 2011
2. Legea salarizarii unice Legea 284/2010 si Legea 285/2010
3. Hotararea nr. 539/25.05.2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor
4. Legea zilierilor si Norme de aplicare a Legii zilierilor ( Legea 52/2011)

Postul - inginer tehnolog vinificatie

1.  Pomohaci N. si colaboratorii – Oenologie vol I si II, Ed. Ceres, 2000
2.  Nastasia Pop – Curs de viticultură generală. Editura Eikon, Cluj-Napoca, 2010
3. Oslobeanu M. si colaboratorii – Zonarea soiurilor de vita de vie in Romania, Ed. Ceres, 1991